Individuele coaching

Zowel beginnende als ervaren schoolleiders kunnen in een bepaald stadium van hun loopbaan behoefte hebben aan een coach. Coaching is een individueel traject, bedoeld om (zakelijke) vaardigheden en kwaliteiten verder te ontwikkelen en/of bij te sturen. Kenmerkend is persoonsgerichte feedback en in de eigen spiegel laten kijken. Zo krijg je meer greep op je eigen leven en kom je meer in de rol van regisseur in plaats van toeschouwer.

Coaching betekent voor mij vooral de juiste vragen stellen die prikkelen tot zelfonderzoek. De ene keer kijk je samen met de coach op een afstand naar eigen handelen, ideeën en visie. Dan weer duiken we midden in een vraagstuk, waarbij men samen op zoek gaat naar een passend antwoord.

Tijdens de gesprekken maken we soms ook gebruik van het naspelen van bepaalde situaties, het invullen van vragenlijsten, tests of persoongerichte oefeningen. Na iedere afspraak krijgt men opdrachten mee om verder te oefenen of om uit te werken. De resultaten worden in het volgende gesprek teruggekoppeld.

In principe kan iedere medewerker in aanmerking komen voor coaching. Het is wel belangrijk dat men gemotiveerd is en bereid is naar zichzelf te kijken.

Voor nadere informatie: vanheesadvies@telfort.nl