Management Ontwikkel Traject (kweekvijver)

"Zorgen voor voldoende leidinggevende en managementkwaliteiten, voor nú en voor de toekomst".

Veel scholen hebben moeite met het intern vervullen van de leidinggevende functies. Bovendien zijn er diverse taken ontstaan (zoals projectleiding, e.d.) die ook om een bezetting vragen van medewerkers met vaardigheden op het gebied van plannen, organiseren en leidinggeven.

Dit uitstekende en reeds vele malen uitgevoerde Management Ontwikkel Traject is bedoeld voor medewerkers met mogelijkheden en ambities voor een leidinggevende positie in de verdere toekomst. De doelgroep ligt onder de leidinggevende echelons. De deelnemers moeten wel kunnen bogen op enige organiserende en leidinggevende ervaring (bijvoorbeeld projectleiding, voorzitter van een commissie of sectie, e.d.). 

Voorwaarden voor het slagen van een Management Ontwikkel Traject zijn onder meer een zorgvuldige selectie van deelnemers, betrokkenheid van het management (via gastlessen en praktijkopdrachten), goede afspraken met deelnemers (wat gebeurt formeel in schooltijd en wat investeren de deelnemers zelf) en inbedding in het loopbaanbeleid van de school. Wij besteden samen met de opdrachtgever aandacht aan deze randvoorwaarden teneinde dit traject effectief te laten zijn

De laatste uitvoering betrof de Johan de Witt Scholengroep te Den Haag (referentie: de heer Kars Veling, Algemeen Directeur; veg@jwc.nl) in combinatie met het Calvijn College te Zeeland (referentie: de heer Bert Vogel, voorzitter College van Bestuur; ajvogel@calvijncollege.nl).

Zie verder bij recente opdrachten voor de scholen (zowel primair als voortgezet onderwijs) waarvoor wij in het nabije verleden een Management Ontwikkel Traject hebben uitgevoerd.

Voor nadere informatie: vanheesadvies@telfort.nl