Assessment
"Extra hulpmiddel bij het selecteren van uw rector, directeur,
locatieleider, adjunct, teamleider"
Goed beoordelen van de kwaliteiten en talenten van mensen is niet eenvoudig. Mensenkennis en een goed voorbereid interview (STAR) zullen hierbij helpen. Maar vaak blijft het beeld in de benoemingsadviescommissie (BAC) onvolledig of blijft er verschil van mening over bepaalde inschattingen. Assessment is hèt instrument bij uitstek om extra informatie te verzamelen, nodig om uw beeld compleet te maken.
"Laten zien wat je kunt"
Uitgangspunt van assessment is "gedrag voorspelt toekomstig gedrag". De kracht van ons assessment is dat de kandidaat te maken krijgt met realistische "uit het schoolleven gegrepen" praktijksituaties waarin hij/zij wordt uitgedaagd de gevraagde management- en leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden te tonen. De beoordeling daarvan wordt gedaan door ervaren assessoren, die het onderwijsveld zeer goed kennen en uit eigen ervaring weten wat leidinggeven in het onderwijs betekent.
Kenmerkend voor ons assessment
- Hoogwaardig en speciaal ontwikkeld voor onderwijsinstellingen
- Specifiek op maat voor diverse functienivo's, zowel in primair als voortgezet onderwijs
- Gedegen analyse van uw vraag, met als basis een helder competentieoverzicht
- Indien relevant naast het benoembaarheidsadvies ook ontwikkeladviezen
- Oprechte persoonlijke aandacht voor zowel opdrachtgever als kandidaat
- Getrainde en ervaren assessoren, komend uit het onderwijs
- Heldere rapportage zonder jargon
- Snelle werkwijze en maximale privacy
- Soepele annuleringsregeling
- Heldere procedure
Referentie over ons assessment kunt u krijgen bij
De heer Gerrit Ordelman, Algemeen directeur LOGOS te Gorinchem
info@stichting-logos.nl
De heer Tom Brocks, rector Titus Brandsma Lyceum te Oss
Voor nadere informatie en reservering: vanheesadvies@telfort.nl
